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原標題：北京多家人力資源服務機構獲評5A評級

工人日報-中工網記者 楊召奎

9月4日，北京人力資源服務機構等級評定委員會于2023中國人力資源管理發展論壇上公布了 2023年度北京人力資源服務機構信用等級評定結果，北京拉勾網絡技術有限公司（以下簡稱“拉勾招聘”）憑借多年業內深耕及專業人力資源服務水平，榮獲最高標準AAAAA評級，同時獲評企業還有國網人才交流服務中心有限公司、北京中科航天人才服務有限公司等6家企業。

北京人力資源服務機構等級評定，是由京津冀三地質量技術監督行政主管部門共同組織制定的人力資源服務機構等級劃分標準。評定通過評查人力資源服務機構在人力資源領域的11個業態及服務機構的從業人員、服務項目、設施設備、服務環境、規章制度等情況進行量化綜合評價。 拉勾招聘堅持為企業和求職者提供高品質的人才服務，在評選中受到委員會認可。拉勾招聘創立于2013年，專注于數字科技人才服務，最早聚焦互聯網行業。成立10年來，拉勾招聘已成長為國內數字化科技人才第一平臺，截止2023年，拉勾招聘已經擁有近200萬家企業客戶和超過4000萬的求職者用戶。

在求職者服務方面，拉勾招聘創新性地打造了“真職位”“快反饋”的體驗，提高用戶求職效率，促進用戶和企業精準對接。此外，拉勾招聘也為職場人士提供求職指導，由內部資深專家和名企達人共同參與輔導，包括針對性地修改簡歷、提升面試技巧、調整求職規劃等內容。 ?此外，在企業招聘服務方面，拉勾招聘緊跟人工智能技術浪潮，為幫助企業的人力資源部門能夠更高效地招聘人才，提供更優質的招聘服務，拉勾招聘于今年7月上線了AI招聘產品HRMind。HRMind是拉勾招聘根據數十萬精英HR的招聘經驗，采用了最先進的預訓練大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可處理對話聊天、智能問答等多輪交互溝通。通過HRMind，企業HR可以更加高效地完成招聘流程，節省時間和精力。未來，該產品還將實現幫助HR模擬面試、分析求職者簡歷等功能。