消息發酵了幾天后,“而立之年”的浦發銀行(600000.SH)官宣了這場備受關注的高層人事“大換血”。
9月8日晚,浦發銀行發布人事變動公告,包括該行董事長、副董事長、行長、副行長等重量級高管發生了變化。
然而新的領導班子面臨的考驗并不小。近年來,浦發銀行營收凈利已連續兩年雙降,今年上半年,浦發銀行業績再次出現滑坡。中報顯示,報告期內,該行實現營業收入912.3億元,同比下降7.52%;實現歸母凈利潤231.38億元,同比下降23.32%,跌幅居10家上市股份行之首。
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這也意味著,新領導班子將要扛起重振浦發銀行業績的重擔。
多個重量級高管變動
根據浦發銀行公告,因工作調動原因,鄭楊辭去該行董事長、執行董事、董事會戰略與可持續發展委員會(普惠金融發展委員會)主任委員、提名與薪酬考核委員會委員的職務;潘衛東辭去該行副董事長、執行董事、行長、董事會戰略與可持續發展委員會(普惠金融發展委員會)委員的職務。
同日,浦發銀行發布《第七屆董事會第五十八次會議決議公告》稱,因該行董事長、副董事長辭任,經全體董事推舉同意,在新任董事長任職前,由該行黨委副書記、執行董事劉以研履行相關職責。
同時,會議同意提名該行黨委書記張為忠、黨委副書記趙萬兵為公司董事候選人,并提交公司股東大會審議;同意聘任康杰為該行副行長,任期與第七屆董事會任期一致。上述任職均自國家金融監督管理總局任職資格核準后生效。
按照以往慣例,在經過相關流程后,張為忠有望接任浦發銀行董事長。
根據公開資料,在任職浦發銀行之前,張為忠供職于建設銀行。他于1967年出生,曾任建設銀行大連市分行開發區分行行長,建設銀行內蒙古總審計室總審計師兼主任,建設銀行湖北省分行紀委書記、副行長、黨委委員,建設銀行普惠金融事業部(小企業業務部)總經理,建設銀行公司業務總監。
趙萬兵于1970年出生,有著監管機構任職背景。曾任共青團上海市委員會研究室副主任,上海市金融工作黨委組織處(宣傳處、統戰處)處長,上海市金融辦金融穩定處處長,上海市金融辦副主任,上海市地方金融監督管理局(上海市金融工作局)副局長。
1979年出生的康杰曾有著銀行體系任職經歷,曾任上海農商行人力資源部干部管理科科長、團委副書記,上海農商行團委書記(副總經理級),上海農商行青浦支行副行長,上海農商行黃浦支行副行長(主持工作)、黃浦支行黨委書記、行長,上海農商行副行長。2020年起,康杰任上海市國有資產監督管理委員會黨委委員、副主任。
此外,公告信息透露出,該行執行董事、副行長、首席風險官劉以研已被任命為該行黨委副書記。
另據媒體報道,此次離任的潘衛東下一站為上海聯交所,目前已提名為上海聯交所副董事長,后續仍需完成相關流程。
業績陷增長瓶頸
近年來,浦發銀行業績陷增長瓶頸,多項盈利指標下滑。2020年至2022年,該行已連續兩年營收和凈利雙降。
2021年,浦發銀行實現營業收入同比減少2.75%至1909.82億元,歸屬于母公司股東的凈利潤同比減少9.12%至530.03億元;2022年,該行實現營業收入1886.22億元,同比減少1.24%;實現歸屬于母公司股東的凈利潤511.71億元,同比減少3.46%。
今年上半年,浦發銀行業績再次出現滑坡。半年報顯示,報告期內,該行實現營業收入912.3億元,同比下降7.52%;實現歸母凈利潤231.38億元,同比下降23.32%,跌幅居10家上市股份行之首。
上半年,浦發銀行實現利息凈收入604.28億元,同比減少82.53億元,下降12.02%;凈息差為1.56%,同比下降0.28個百分點。其中,實現利息收入1502.94億元,同比增加0.16億元,上升0.01%;而利息支出898.66億元,同比增加82.69億元,上升10.13%。
同時,報告期內,浦發銀行實現非利息凈收入308.02億元,同比上升2.80%;其中,手續費及傭金凈收入139.62億元,同比下降8.63%。
對于上半年業績表現不佳的原因,浦發銀行副行長兼董事會秘書謝偉9月7日在2023年上海轄區上市公司集體接待日暨中報業績說明會上指出,從外部因素來看,主要是受到資產重定價、市場利率下行、資本市場波動等因素影響。
“從內部因素而言,公司仍處于業務結構調整的轉型期,主動壓縮了部分高收益業務,帶來了一定階段性收益缺口;同時客戶經營模式正在加快重塑,經營成效尚待顯現。此外,公司風險成本依舊較高,重點領域的風險防控壓力依舊較大,公司審慎性地加大了撥備計提。”謝偉表示。
不過,在資產質量方面,該行情況持續好轉,不良貸款余額、不良貸款率實現逐季“雙降”。數據顯示,截至2023年6月末,該行不良貸款余額743.02億元,較上年末減少3.17億元;該行不良貸款率1.49%,同比下降0.03個百分點。同時,撥備覆蓋率為170.45%,較上年末上升11.41個百分點。
對于未來規劃,謝偉亦在上述說明會上表態。他指出,將繼續積極推動業務轉型,促進業務發展。一是抓好應投盡投,全面推動貸款量價平衡;二是強化定價管理,著力改善負債結構和成本;三是研究與創新并舉,加快提升特色業務競爭力;四是強化協同融合,持續扎實做好客戶經營;五是強化風險處置出清,穩步提升資產質量;六是扎實做好基礎工作,向精細化管理要效益。