去年,光伏產品出口總額增長超過80%。
中國光伏行業協會名譽理事長王勃華在對光伏行業2022年發展回顧與2023年形勢展望的報告中提到,2022年我國光伏制造端產值(不含逆變器)超過1.4萬億元,同比增長95%以上;新增裝機87.41GW,同比增長59.3%;光伏產品(硅片、電池片、組件)出口總額約512.5億美元,同比增長80.3%。
報告還提到,2022年,光伏產品出口到各大洲市場均有不同程度的增長——歐洲市場增量最大,同比增長114.9%。2022年歐洲依然是最主要的出口市場,約占出口總額的46%,占比繼續提高。
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從產業鏈各環節來看,硅片、電池片主要出口至亞洲地區。組件出口中,荷蘭依舊保持第一大出口市場地位,波蘭、葡萄牙市場躋身前十。
誠然,光伏企業“群鳥”出海的景象并不僅僅發生在近幾年。但現如今,光伏企業出海的出海戰略出現了新的趨勢。越來越多的企業意識到海外本土化運營的重要性,其中“品牌出海”成為擺在企業面前的新課題。
根據領英聯合BCG發布的《中國企業國際化發展白皮書》顯示,在對400家出海企業的調研中,59%的企業將在海外市場打造自有品牌,提升海外市場對企業的認知。87%的企業表示將對海外市場的品牌建設與市場營銷保持或加大投入,以增強品牌在海外的影響力。這體現了中國企業持續投入海外市場、長期經營海外品牌的決心。
“我們在中國企業出海看到了可喜的變化,從‘產品出海’到‘品牌出海’,也看到了中國企業出海過程中打入本地,建立海外研發、銷售、售后服務,進入市場、輻射周邊市場的設想。隨著出海企業深入到海外,并需要在中國輻射全球市場,全球營銷類人才獲得了較高關注。”領英中國人才解決方案事業部總經理王茜告訴21世紀經濟報道記者。
王茜補充談到,“但在實際的操作層面,無論是職能部門的提高、對人才畫像的梳理、對當地市場的理解,這三塊還有很大可以提升的空間。”
例如,在整體人才戰略方面,光伏企業都遵循著“業務先行,職能候補”的態勢。所以從人才的角度,大家都想找到海外有經驗的“一號位”,其次是核心業務部門的人才。“這是現在光伏企業出海急需解決的海外人才問題。”王茜認為。
對于出海的中國企業,王茜建議,要關注數據分析能力、組織搭建能力以及善用工具。
據了解,過去三年,領英幫助客戶完成一站式海外人才的招募、搭建。隨著疫情的開放,對于一些非常火爆的市場,領英將在包括印度、印尼、馬來西亞、中國香港、新加坡等市場,提供更多更全面的一站式服務、數據洞察,搭建吸引更多目標人才的招聘體系。